Treneri

Dražen Sudinec
Konzultant za investicije, izvoz, prodaju i marketing

Dražen Sudinec je certificirani konzultant HAMAG-a za financije i poslovno planiranje. Kroz svoju karijeru je stekao bogato iskustvo radeći u tvrtkama sasvim različitih djelatnosti; proizvodnih, uslužnih, uvoznih, izvoznih, privatnih i javnih tvrtki te privatnih ustanova. Od početka karijere isključivo je na upravljačkim funkcijama, usavršavajući redovito svoje vještine i sposobnosti. Posebno valja istaknuti usavršavanje na treninzima FOIP-a za pripremu i procjenu investicijskih projekata te ocjenu boniteta poduzeća. Uvijek prisutan u poslovima prodaje, usavršava komunikacijske vještine kao “poslovni praktičar iz neurolingvističkog programiranja” (NLP) i “poslovnih sistemskih konstelacija“ kod Johannesa Schmidta uz treninge iz javnog govorništva, prodaje i direktnog marketinga kod Erika Van Voorena. Posjeduje certifikat za trening i rad u regionalnom timu Sjeverne Hrvatske za usvajanje potrebnih standarda u kontekstu certifikacijskog programa za investicije u regiji te certifikat za trening o Strateškom planu dugoročnog razvoja postojećih slobodnih Zona u Hrvatskoj. Već desetak godina surađuje s poslovnim partnerima s područja Europske unije, SAD-a, Bjelorusije, Irana, Pakistana i Indije. Član je Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ) i Udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima (HR Centar).

________

Ratka Jurković
Konzultant za poslovno vođenje

Ratka Jurković diplomirala je ekonomiju na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Prva je Hrvatica koja je magistrirala na prestižnoj Norveškoj školi za ekonomiju i poslovnu administraciju u Bergenu. Magistarski rad pisala je kao stipendist Pricewaterhouse Coopersa u Bergenu. Uz to, završila je magisterij orijentalistike na Sveučilištu Oxford. Radila je kao financijski analitičar u Plivi, te na mnogobrojnim istraživačkim projektima u Norveškoj (transportni sektor, prehrambena industrija, koncertne dvorane, shopping centri). Bila je izvanredni predavač na CEMS (Community of European Management Schools) seminaru iz poslovne etike u Bergenu. Trenutno piše doktorat iz područja filozofije managementa. Ratkini interesi su strateški management, ponašanje u organizaciji, poslovno vođenje (leadership), poslovna etika, organizacijsko učenje.

_______

Sanja Sladić
Psiholog

Sanja Sladić svoje višegodišnje iskustvo stječe kao savjetnik u području obiteljskih odnosa, medijacije kod obiteljskih sukoba, specijalizirane dijagnostike kod posvojenja, alternativnih oblika skrbi za djecu te poremećaje u ponašanju. Bila je član tima za krizne intervencije, sudjelovala u terapijskom radu sa ovisnicima te djecom u socijalnoj potrebi. U radu s djecom koristi sve oblike dijagnostičkog i savjetodavnog rada. Profesionalni djelokrug se zadnjih godina kreće oko djece i odraslih sa intelektualnim teškoćama. Primarne su joj edukacije gestalt, supervizija u sustavu socijalne skrbi i neurolingvističko programiranje. U radu s obiteljima koristi sistemski obiteljski pristup u kojem koristi terapijske postupke poznatih hrvatskih stručnjaka – terapeuta (Bastašić Zlatko – lutkoterapija, Bezić Irena – asocijativne karte) te kroz individualne i grupne tehnike potiče veću efikasnost u obiteljskom i poslovnom okruženju. U savjetovanju i rehabilitaciji koristi kreativne, dramske, likovno-glazbene i asocijativne tehnike kojima pomaže pojedincima u samorazvoju, te prilagodbi izazovnim poslovnim i društvenim promjenama. Posljednjih 6 godina terapijski je radila u udruzi „Krila ljubavi“ koja se bavila zaštitom i tretmanom žrtava nasilja u obitelji te žrtava mobbinga. Udruga je nagrađena za doprinos civilnom društvu 2009 godine od strane grada Velike Gorice. Predsjednica je Udruge „Ružičasto srce„ koja se bavi zaštitom obitelji i promicanjem samorazvoja pojedinca s naglaskom na zaštitu osjetljivih skupina društva, ali i pomoć članovima civilnog društva koji trebaju uskladiti poslovne i obiteljske obaveze, očekivanja šire i uže okoline, kao i postići veću samoaktualizaciju. Održava edukacije s ciljem populariziranja psihologije i poučavanja civilnog društva o samopomoći u slučajevima nasilja, mobbinga, medijacije kod sukoba, uloge roditelja u odgoju te terapijskih tehnika u radu s djetetom.

_______

Ana Vede
Certicirani EBC*L trener i ispitivač

Ana Vede je članica Udruge poslovnih savjetnika (UPS), te direktor Aranea EBC*L centra. Od 2004. bavi se poduzetništvom, zastupa inozemne obrazovne institucije u Hrvatskoj, organizira i izvodi poduzetničku izobrazbu na teme menadžerskih vještina, savjetovanjem u obrazovanju i poslovanju studenata i poslovnih ljudi. Sudjelovala je kao izvođač u projektu TO4TO financiranom od strane EU u Splitsko-dalmatinskoj i Istarskoj županiji, certicirani je EBC*L trener i ispitivač od strane EBC*L International Centre u Beču.

_______

Svjetlana Šerović Lončar
Konzultant za ljudske resurse

Svjetlana Šerović Lončar magistar je ekonomskih znanosti smjera opći menedžment i diplomirani ekonomist marketing smjera. Kao višegodišnji voditelj odjela ljudskih resursa u gospodarstvu, uz istraživački i znanstveni rad na istom području profilirala se u profesionalnog konzultanta za područje ljudskih resursa. Aktivno je sudjelovala u brojnim domaćim i međunarodnim znanstvenim i stručnim skupovima, radionicama i okruglim stolovima (Velika Britanija, Slovenija, Češka). Autor je i koautor niza objavljenih domaćih i međunarodnih stručnih i znanstvenih radova. Kroz znanstveni rad i višegodišnje domaće i međunarodno radno iskustvo na poslovima direktora ljudskih resursa specijalizirala se u području strateškog upravljanja ljudskim resursima, metodama i tehnikama regrutiranja i selekcije, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja zaposlenika svih prola na svim organizacijskim razinama, te analize, praćenja i razvoja organizacijske klime i komunikacijskih kanala unutuar kompanije. Ima dugogodišnje iskustvo u organizaciji i vođenju seminara i radionica, te razvoju i implementaciji inovativnih koncepata u području ljudskih resursa i ostalim funkcijama i kompetencijama menedžmenta. Radila je u visokom školstvu kao predavač kolegija hotelskog i ugostiteljskog menedžmenta, te osnova ekonomije. Sudjelovala je kao konzultant u nizu projekata, kako za gospodarske subjekte, tako i neprotabilne organizacije. U različitim tvrtkama organizirala je i provodila regrutaciju i selekciju zaposlenika, posebice visokostručnog i upravljačkog kadra. Osnovala je i vodi tvrtku Ventum za poslovno savjetovanje i edukaciju iz područja menedžmenta, specijaliziranu za pružanje usluga selekcije stručnog i upravljačkog potencijala, kao i usluge edukacije i implementacije učinkovitih instrumenata i tehnika upravljanja ljudskim resursima.

_______

Zvonimir Novak
Konzultant

Zvonimir Novak, mr.sc., je konzultant i trener za održivi razvoj, poduzetništvo i inovacijski management, clustere i internacionalizaciju poslovanja. Radno iskustvo temelji se na raznovrsnim poslovima, najčešće na problemima istraživanja i razvoja, procesa inovacija i politike proizvoda, kao i konzaltinga i edukacije iz područja restruktuiranja, razvoja i organizacije MSP(SME). Najčešće na voditeljskim odnosno upravljačkim funkcijama uz kontinuirano usavršavanje znanja i vještina. Kao voditelj pojedinih programa Poslovne škole u okviru izvodio je i aktivnosti na primjeni ISO-9000 i sustava upravljanja kvalitetom kao i company-treninge (management, organizacija, razvojni programi, strateško upravljanje i upravljanje ljudima). Pripremao je ili vodio razvojne projekte s ino-regijama (posebno Sjeverne Italije i SEE) u vezi kooperacije i partnerstva MSP(SME). U razdoblju 2001.-2011. god. sudjelovao je na više savjetovanja, seminara i radionica na temu Business intelligence, poduzetništva, istraživanja tržišta i marketinga, konkurentnosti i strategije razvoja poduzeća, eko-socijalnog tržišnog gospodarstva, organizacije i razvoja clustera, industrijskog razvoja i reinženjeringa tvrtki, poticanja i nanciranja poduzetništva i drugo. Sudjelovao je u pripremi uvjeta za organiziranje pojedinih clustera u Sjeverozapadnoj Hrvatskoj kao i na savjetovanjima ili konferencijama o ino-iskustvima, problemima i šansama u strategiji razvoja clustera i konzorcija, posebno o mogućnostima povezivanja clustera Jugoistočne Europe. U međuvremenu je završio i nekoliko posebnih seminara u organizaciji UPS-a i UNDP-a te Poduzetne Hrvatske (USAID) za trenere iz područja kao što su: stategijsko upravljanje; operativni management; izvori i modeli financiranja poduzetništva; DOP kao koncept održivog razvoja. Osmislio je i koncepciju predavanja-seminara na temu Održivi razvoj (DOP) i ekološka ekonomija u funkciji povećanja konkurentnosti MSP. Sudjelovao je u provođenju zajedničkog međuregionalnog projekta susjednih regija Hrvatske i Slovenije – Internacionalizacija prekograničnog poduzetništva i MSP. U okviru mreže konzultanata SEE evidentiran je kao konzultant za internacionalizaciju kooperacije i MSP, te razvoj clustera i održivog razvoja kao i povećanja konkurentnosti MSP. Kao član grupe Zajednice clustera HGK, za oblikovanje programa edukacije cluster managera, posebno je pripremio seminar-radionice na temu marketinga, istraživanja tržišta i politike proizvoda, kao i razvoj zajedničkih proizvoda te kooperacije i inovacijskih procesa.